Reflexiones sobre la problemática de los procesos de IT y su relación con los de IP
Como es bien sabido, en principio el plazo máximo de la duración de la Incapacidad Temporal (art. 174.1 LGSS) es de 545 días. En principio, a partir de los 365 días, el INSS tiene la obligación de evaluar al trabajador, y establecer la necesidad de una prórroga de la Incapacidad Temporal, iniciar un expediente de…



