
Hugo Uceda
Abogado
Tika Abogados
Como establece el Boletín Oficial del Estado publicado el 29 de diciembre de 2018, el Gobierno actual, por la vía legislativa del Real Decreto Ley, ha promulgado una norma, (Real Decreto Ley 28/2018 de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo), con diferentes medidas, entre las que cabe destacar la supresión del contrato, que se encontraba en vigor desde 2012, de apoyo a los emprendedores, (regulado en el art. 4 y Disposición Transitoria Novena de la Ley 3/2012 de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral), el cual tenía incentivos fiscales y bonificaciones a la Seguridad Social, así como la posibilidad de establecer un periodo de prueba para dicho contrato de 1 año, siempre se dieran una serie de requisitos como son que los trabajadores tuvieran entre 16 y 30 años, fueran mayores de 45 años o mujeres en trabajos subrepresentados, y que las empresas contratantes tuvieran menos de 50 trabajadores, y que no hubieran adoptado medidas extintivas declaradas improcedentes en los 6 meses anteriores a la contratación. Otro de los beneficios importantes, desde el punto de vista empresarial, era la posibilidad de concertar un periodo de prueba de un año de duración, muy superior al máximo previsto en el Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que, en su art. 14 permite un máximo de 6 meses para titulados y 2 meses para el resto de trabajadores, o 3 meses en caso de que la empresa tenga contratados menos de 25 trabajadores.
Según la propia Disposición Transitoria sexta, seguirán aplicándose los incentivos y bonificaciones a las contrataciones de este tipo realizadas antes de la publicación de la norma, entendiéndose suprimida tal tipología de contratación desde dicha fecha.
La norma puede encontrarse íntegramente en este enlace:
https://www.boe.es/boe/dias/2018/12/29/pdfs/BOE-A-2018-17992.pdf