El sistema de protección social español, diseñado como un pilar fundamental del Estado de bienestar, presenta una grieta estructural que deja en un preocupante limbo jurídico a miles de trabajadores cada año.
Introducción La calificación de la incapacidad permanente en el ordenamiento jurídico español se define por su carácter eminentemente profesional. No se trata de valorar únicamente las patologías que sufre una persona, sino de analizar cómo estas merman su capacidad para desarrollar las tareas fundamentales de su profesión habitual. Una reciente sentencia dictada por un Juzgado…
En el complejo ámbito del derecho laboral, a menudo nos encontramos con situaciones donde la estrategia empresarial roza los límites de la legalidad para minimizar costes en la extinción de contratos, especialmente en el caso de personal directivo con altas retribuciones. Recientemente, nuestro despacho ha obtenido una importante victoria judicial que sienta un precedente sobre…
Con fecha 15 de mayo se han resuelto sendas cuestiones prejudiciales remitidas, de un lado, por el Juzgado de lo Social nº 3 de Pamplona (Navarra)(C-623/2023) y de otro el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (C-626/2023). Cuestiones planteadas Las cuestiones realizadas por los dos órganos jurisdiccionales españoles eran, esencialmente, las siguientes: Respuesta del Tribunal…
La reciente decisión adoptada en el seno del Comité Europeo de Derechos Sociales ha creado cierta incertidumbre en el derecho laboral español y en sus operadores jurídicos. Se incluye aquí la resolución para su directa lectura y valoración: Decision on the merits: Unión General de Trabajadores (UGT) v. Spain, Complaint No. 207/2022 (coe.int). Resolución del…
Como bien es sabido en el ámbito laboral, el complemento de incapacidad temporal constituye una mejora empresarial de las prestación de la seguridad social. Esta mejora puede provenir, fundamentalmente de dos orígenes: de una mejora fijada por una norma convencional, o bien de una mejora contractual ofrecida por la empresa. Supone abonar al trabajar un…
En el volumen 3 veremos una consulta que se está haciendo, lamentablemente, de forma muy frecuente, tanto por clientes, como por conocidos. ¿Estoy sufriendo un acoso moral en el trabajo o mobbing?¿En tal caso, qué debo de hacer? En primer lugar, debemos distinguir lo que es un acoso moral en el trabajo, de un conflicto…
En el volumen 2 vamos a ver la pregunta que más realizan los particulares, y el por qué de esa pregunta y su trascendencia jurídica: ¿Qué debo de hacer si me notifican el despido?¿Por qué debo de hacer esto?. Cuando una empresa va a notificar un despido a un trabajador, se le suelen entregar, al…
¿Puede la empresa facilitarme los papeles del paro? Es habitual que en el asesoramiento jurídico (como en cualquier otro) haya una serie de cuestiones que sean la más recurridas o recurrentes. Algunas de ellas pueden parecer de respuesta obvia pero, dado que siguen siendo repetidamente preguntadas, hemos creado este pequeño resumen, por si puede ayudar…
Como ya nos están anunciando, y no es difícil vaticinar, para superar la situación económica y laboral que va a dejar el azote del COVID19 (lo siento, pero me niego a ponerlo en femenino, como dice la RAE, porque me refiero a él como virus, y no como enfermedad), va a haber que acometer muchos…
